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　　近日✿ღ◈，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网✿ღ◈，对2107人进行的调查发现十大网赌软件下载✿ღ◈，99.2%的受访者感觉目前大学生中存在“草签族”✿ღ◈。受访者中✿ღ◈，15.9%的人从事招聘工作✿ღ◈，在读大学生占15.9%✿ღ◈，大学已经毕业的人占62.4%✿ღ◈；80后占48.0%✿ღ◈，70后占28.9%✿ღ◈。

　　在北京一所民办大学读大四的李静（化名）✿ღ◈，学的是旅游管理专业十大网赌软件下载✿ღ◈。临近毕业✿ღ◈，看到身边的同学陆续找到工作✿ღ◈，她着急又迷茫✿ღ◈，“不是每个毕业生都可以找到与专业对口的工作✿ღ◈。上了这么多年的学✿ღ◈，总怕自己找不到好工作✿ღ◈，只能‘骑驴找马’了✿ღ◈。”

　　李静两个月前被北京一家商场录用✿ღ◈，从事前台工作✿ღ◈，但她还是继续投简历✿ღ◈、参加面试✿ღ◈，终于又找到一个大企业的管理培训生的工作✿ღ◈，“这个工作无论从薪水还是以后发展方面来说都比做前台强”✿ღ◈。她特意去那家商场道歉✿ღ◈，争取了解约的机会✿ღ◈。

　　南京农业大学工学院物流工程专业应届毕业生王蕊发现✿ღ◈，自己身边的一些同学早早地就签了一家单位“保底”✿ღ◈。“我们这个专业女生不太好找工作✿ღ◈，有些物流公司直接就要男生✿ღ◈。所以女生一般有个不错的机会就先签下来✿ღ◈，这是客观情况决定的✿ღ◈。”

　　在北京一家经营收藏品的民企工作的姚利霞女士✿ღ◈，负责招聘销售人员✿ღ◈。她发现✿ღ◈，多数来应聘的大学生对职业的认知不强✿ღ◈，对求职工作的准备不足✿ღ◈。她录用过几个应届大学生十大网赌软件下载✿ღ◈，应聘时他们认为这份工作很好做✿ღ◈，但实际工作起来✿ღ◈，很多人发现跟他们想的不一样✿ღ◈，存在心理落差✿ღ◈，就会出现毁约的情况✿ღ◈。

　　受访者对大学生签约后又毁约的行为持什么态度？26.2%的人表示“支持”✿ღ◈，28.2%的人表示“反对”✿ღ◈，45.5%的人表示“说不好”✿ღ◈。

　　王蕊认为✿ღ◈，签约又毁约的现象✿ღ◈，是在供大于求的就业压力和激烈的竞争环境下产生的✿ღ◈。应届毕业生工作后✿ღ◈，不好再张口向父母要吃要喝✿ღ◈，迈入社会就要对自己以后的人生全权负责✿ღ◈，一般家庭的孩子不会拿以后的人生开玩笑✿ღ◈，“我们生活在现实社会中✿ღ◈，有无奈有压力✿ღ◈，后面有更好的选择✿ღ◈，几乎没人会放弃更好的✿ღ◈。”

　　上海交通大学就业指导中心主任钱静峰认为✿ღ◈，签约又毁约一般有两种情况✿ღ◈：一种情况是✿ღ◈，大学生就业定位不准✿ღ◈，有些同学跨专业找工作✿ღ◈，后来又找到了更好的✿ღ◈；另一种情况是十大网赌软件下载✿ღ◈，企业来学校招聘的时间不同步✿ღ◈，“同行业的企业之间存在竞争✿ღ◈，有些企业过早进入校园抢人才✿ღ◈，而那时大部分企业还没有启动招聘✿ღ◈，在某种程度上是逼学生早签约✿ღ◈。”

　　大学生先签约再毁约的主要原因是什么？74.9%的人认为原因是“就业竞争激烈✿ღ◈，大学生想要更好的就业机会”✿ღ◈；51.4%的人认为原因是“大学生缺乏对职业正确的认识”✿ღ◈；39.6%的人认为是“用人单位强迫学生过早签约的结果”✿ღ◈；38.7%的人认为原因是“学校追求就业率的影响”✿ღ◈。

　　智联招聘校园关系高级经理孟广表示✿ღ◈，近两年特别好的企业和低端企业的大学生毁约行为比较多✿ღ◈。特别好的企业招聘的大学生✿ღ◈，工作能力和综合素质非常高✿ღ◈，除了合理的薪资✿ღ◈，更看重企业良好的工作环境✿ღ◈、企业文化✿ღ◈、未来的职业发展通路等✿ღ◈。若发现企业不具备这些条件✿ღ◈，这些学生就可能会毁约✿ღ◈。而低端企业的知名度不高✿ღ◈，求职大学生会先签下来“保底”✿ღ◈，一旦有更好的机会✿ღ◈，难免毁约申搏官网✿ღ◈。

　　“还有一些企业招聘声势✿ღ◈、规模很大✿ღ◈。在招聘过程中申搏官网✿ღ◈，夸大了自身的优势✿ღ◈，学生的期望就高了✿ღ◈。但大学生到了企业后发现落差很大✿ღ◈，也会毁约✿ღ◈。比如一开始招聘的职位是总裁助理✿ღ◈，实际上做前台的工作✿ღ◈，大学生自然会流失✿ღ◈。”孟广说✿ღ◈。

　　大学生择业过程中的毁约行为正常吗？34.4%的人表示“视情况而定”✿ღ◈，表示“正常”和“不正常”的人均为32.8%✿ღ◈。

　　大学生“草签族”通常毁约的单位类型是什么？受访者的选择依次如下✿ღ◈：民企（83.4%）✿ღ◈、国企（24.9%）✿ღ◈、外企（16.2%）✿ღ◈、事业单位（11.4%）✿ღ◈、党政机关（2.8%）✿ღ◈。

　　大学生“草签族”签约又毁约的行为会造成什么结果？71.5%的人认为“占用了其他学生与企业签约的机会”✿ღ◈；59.4%的人认为“会给签约企业带来一定损失”✿ღ◈；56.1%的人认为“透支学校诚信✿ღ◈，可能影响下一届学生就业”✿ღ◈；52.3%的人认为“损害了社会诚信环境”✿ღ◈。

　　山西省社科院人口研究中心主任谭克俭认为✿ღ◈，大学生受到诚信缺失的社会大环境影响申搏官网✿ღ◈，对毁约行为看得很平常✿ღ◈。从建立诚信社会的角度来看✿ღ◈，签约又毁约的行为违背诚信精神✿ღ◈，对毁约者的个人信用度也有损害✿ღ◈。从个人长远发展角度来看✿ღ◈，如果出现不得不毁约的情况✿ღ◈，学生该付违约金就要支付✿ღ◈，这是勇于担当的表现✿ღ◈。他还提醒✿ღ◈，大学生选择职业要慎重✿ღ◈，从专业✿ღ◈、兴趣✿ღ◈、长远发展角度多考虑✿ღ◈，不要只盯着薪水✿ღ◈。

　　针对大学生就业签约✿ღ◈，69.0%的人建议“大学生明确职业规划✿ღ◈，理性决定”✿ღ◈；57.1%的人建议“高校应加强对大学生的就业咨询服务”✿ღ◈。

　　孟广建议✿ღ◈，大学生在完成好学业的同时✿ღ◈，要提前进行职业规划✿ღ◈。比如✿ღ◈，关注自己感兴趣的行业✿ღ◈、公司✿ღ◈，寻找学校相关的项目✿ღ◈、研究✿ღ◈，寻找校外的实习机会✿ღ◈，培养自己的能力✿ღ◈、✿ღ◈、职业意识✿ღ◈，还要多与师兄师姐✿ღ◈、老师商量✿ღ◈，多接触一些自己感兴趣专业的职场人士等✿ღ◈。

　　据钱静峰介绍✿ღ◈，在每年10月前✿ღ◈，他们学校一般谢绝企业到校招聘✿ღ◈，过了11月✿ღ◈，学校统一发放就业协议书之后✿ღ◈，学生才可以跟企业签约✿ღ◈。这样做主要是为了维护学生的利益✿ღ◈。每个应届毕业生只有一份就业协议书✿ღ◈，协议书签订后✿ღ◈，除非企业出具同意解约的函✿ღ◈，否则不再给学生协议书✿ღ◈，原则上应届毕业生最多只能毁约一次✿ღ◈。

　　钱静峰建议✿ღ◈，大学生对企业制订的协议书要慎重使用✿ღ◈，因为里面可能有一些隐性条款✿ღ◈，存在法律漏洞✿ღ◈。大学生应该使用学校指定的协议书✿ღ◈，以免自己受到损失✿ღ◈。

　　为了减少大学生签约又毁约的情况✿ღ◈，受访者也从企业角度给出了建议✿ღ◈。调查发现✿ღ◈，57.7%的人建议“企业应对大学生毁约要有风险预估”✿ღ◈；分别有53.8%的人建议“企业应加大吸引人才的手段”和“企业在招聘时也要讲诚信”✿ღ◈。

　　孟广认为✿ღ◈，企业在招聘的各种流程设计中✿ღ◈，应该尊重应聘者✿ღ◈，招聘时给学生诚信的岗位说明✿ღ◈。对大学生来说✿ღ◈，应聘大公司时✿ღ◈，看重的是这个行业的发展✿ღ◈、企业的内涵✿ღ◈、职位未来的发展路径等✿ღ◈，所以企业提供的招聘信息跟大学生的认知要有一定的对应性✿ღ◈。企业跟学生签约后✿ღ◈，可以安排这些学生进入公司实习✿ღ◈，增加企业和学生的粘合力✿ღ◈。

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　　在北京一所民办大学读大四的李静（化名）十大网赌软件下载✿ღ◈，学的是旅游管理专业✿ღ◈。临近毕业✿ღ◈，看到身边的同学陆续找到工作✿ღ◈，她着急又迷茫✿ღ◈，“不是每个毕业生都可以找到与专业对口的工作✿ღ◈。上了这么多年的学✿ღ◈，总怕自己找不到好工作✿ღ◈，只能‘骑驴找马’了✿ღ◈。”

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　　大学生先签约再毁约的主要原因是什么？74.9%的人认为原因是“就业竞争激烈✿ღ◈，大学生想要更好的就业机会”✿ღ◈；51.4%的人认为原因是“大学生缺乏对职业正确的认识”✿ღ◈；39.6%的人认为是“用人单位强迫学生过早签约的结果”✿ღ◈；38.7%的人认为原因是“学校追求就业率的影响”✿ღ◈。

　　智联招聘校园关系高级经理孟广表示✿ღ◈，近两年特别好的企业和低端企业的大学生毁约行为比较多✿ღ◈。特别好的企业招聘的大学生✿ღ◈，工作能力和综合素质非常高✿ღ◈，除了合理的薪资✿ღ◈，更看重企业良好的工作环境✿ღ◈、企业文化✿ღ◈、未来的职业发展通路等✿ღ◈。若发现企业不具备这些条件✿ღ◈，这些学生就可能会毁约✿ღ◈。而低端企业的知名度不高✿ღ◈，求职大学生会先签下来“保底”✿ღ◈，一旦有更好的机会✿ღ◈，难免毁约✿ღ◈。

　　“还有一些企业招聘声势✿ღ◈、规模很大✿ღ◈。在招聘过程中✿ღ◈，夸大了自身的优势✿ღ◈，学生的期望就高了✿ღ◈。但大学生到了企业后发现落差很大✿ღ◈，也会毁约✿ღ◈。比如一开始招聘的职位是总裁助理✿ღ◈，实际上做前台的工作✿ღ◈，大学生自然会流失✿ღ◈。”孟广说✿ღ◈。

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　　大学生“草签族”签约又毁约的行为会造成什么结果？71.5%的人认为“占用了其他学生与企业签约的机会”✿ღ◈；59.4%的人认为“会给签约企业带来一定损失”✿ღ◈；56.1%的人认为“透支学校诚信✿ღ◈，可能影响下一届学生就业”✿ღ◈；52.3%的人认为“损害了社会诚信环境”✿ღ◈。

　　山西省社科院人口研究中心主任谭克俭认为✿ღ◈，大学生受到诚信缺失的社会大环境影响✿ღ◈，对毁约行为看得很平常✿ღ◈。从建立诚信社会的角度来看✿ღ◈，签约又毁约的行为违背诚信精神申搏官网✿ღ◈，对毁约者的个人信用度也有损害✿ღ◈。从个人长远发展角度来看✿ღ◈，如果出现不得不毁约的情况✿ღ◈，学生该付违约金就要支付✿ღ◈，这是勇于担当的表现✿ღ◈。他还提醒✿ღ◈，大学生选择职业要慎重✿ღ◈，从专业✿ღ◈、兴趣✿ღ◈、长远发展角度多考虑✿ღ◈，不要只盯着薪水申搏官网✿ღ◈。

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　　孟广建议✿ღ◈，大学生在完成好学业的同时✿ღ◈，要提前进行职业规划✿ღ◈。比如✿ღ◈，关注自己感兴趣的行业✿ღ◈、公司✿ღ◈，寻找学校相关的项目✿ღ◈、研究✿ღ◈，寻找校外的实习机会✿ღ◈，培养自己的能力✿ღ◈、✿ღ◈、职业意识✿ღ◈，还要多与师兄师姐✿ღ◈、老师商量✿ღ◈，多接触一些自己感兴趣专业的职场人士等✿ღ◈。

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　　钱静峰建议✿ღ◈，大学生对企业制订的协议书要慎重使用✿ღ◈，因为里面可能有一些隐性条款✿ღ◈，存在法律漏洞✿ღ◈。大学生应该使用学校指定的协议书✿ღ◈，以免自己受到损失✿ღ◈。

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